Section 30खण्ड ३०about 7 min · no rushकरिब ७ मिनेट · हतार छैन

A gentle note before you read: this chapter carries heavy material. Read at your own pace; stopping partway and coming back is allowed.पढ्नुअघि एउटा कोमल कुरा: यो खण्डमा गह्रौं विषय छन्। आफ्नै गतिमा पढ्नुहोस्; बीचमै रोकेर पछि फर्कन पाइन्छ।

30

Ethics, self-care & professional growthनैतिकता, आत्म-हेरचाह र पेसागत विकास

Grounded in the ACA Code of Ethics (the code in the CTEVT course pack) and the curriculum's ethics tasks. Ethics is not a list to memorise; it is how trust is manufactured, session after session.

एसीए नैतिक संहिता (तपाईंको कोर्स-प्याकको संहिता) र पाठ्यक्रमका नैतिकता-कार्यमा आधारित। नैतिकता घोक्ने सूची होइन; सत्रैपिच्छे विश्वास निर्माण गर्ने तरिका हो।

The seven working principlesसात कार्य-सिद्धान्त

CTEVT PSC curriculumसीटीईभीटी पाठ्यक्रम
PrincipleWhat it demands (ACA sections)The Nepali edge-case
Client welfare firstDignity and welfare above everything, including the family's wishes (A.1)When parents demand "fix him", the client is still the young person
Informed consentExplain, verbally and simply: what counselling is, risks, fees, limits; ongoing, not one-time (A.2)Low literacy → consent by clear conversation, witnessed; minors → assent + guardian consent, weighed against the young person's growing capacity, and never when the guardian is the source of harm
Confidentiality & its limitsNothing shared without consent: EXCEPT serious foreseeable harm to self or others, child abuse, or court order; disclose the minimum (B.1–B.2)In a small village everyone knows your door; where you park, who greets you: all leak. Session one covers the limits
Boundaries & dual relationshipsNo sexual/romantic contact, current or recent former clients (A.5); avoid overlapping roles; gifts weighed culturally (A.10.f)Dual relationships are unavoidable in villages: manage them openly and in supervision rather than pretending they don't exist; a khada or fruit may be respect, cash is not
Competence & its boundariesPractice only what you are trained for; know your referral line; monitor your effectiveness (C.2)You are the only "mental health person" for hours in any direction: the temptation to exceed competence is the ethical test of the job
NondiscriminationNo discrimination by caste, ethnicity, religion, gender, sexuality, disability, status (C.5)Caste is the test Nepal adds: the same cup of tea, the same chair, the same touch, for every client
Records & honestyAccurate, secure, code-numbered records; honest representation of your qualifications (A.1.b, C.4)"Counselor" ≠ "doctor": never let a community upgrade your title
सिद्धान्तके माग्छ (एसीए खण्ड)नेपाली कठिन-अवस्था
सेवाग्राहीको हित पहिलोमर्यादा र हित सबैभन्दा माथि, परिवारको चाहनाभन्दा पनि (A.1)अभिभावकले «यसलाई ठीक पार» भन्दा पनि सेवाग्राही त्यही किशोर नै हो
सुसूचित सहमतिसरल भाषामा बुझाउने: परामर्श के हो, जोखिम, शुल्क, सीमा, एकपटक होइन, निरन्तर (A.2)कम साक्षरता → साक्षीसहित स्पष्ट कुराकानीबाट सहमति; नाबालिग → बालसहमति + अभिभावक-सहमति, किशोरको बढ्दो क्षमता पनि तौलेर, र अभिभावक नै हानिको स्रोत भए अभिभावक-सहमति लिइँदैन
गोपनीयता र सीमासहमतिविना केही बाहिर जाँदैन, तर आफू/अरूलाई गम्भीर खतरा, बाल-दुर्व्यवहार वा अदालती आदेशमा न्यूनतम खुलासा (B.1–B.2)सानो गाउँमा तपाईंको ढोका सबैले चिन्छन्; कहाँ रोकिनुभयो, कसले बोलायो, सबै चुहिन्छ। पहिलो सत्रमै सीमा बताउने
सीमा र दोहोरो सम्बन्धयौन/रोमान्टिक सम्बन्ध निषेध (A.5); भूमिका नमिसाउने; उपहार सांस्कृतिक तराजुमा (A.10.f)गाउँमा दोहोरो सम्बन्ध अपरिहार्य, लुकाउने होइन, खुला राखेर सुपरिवेक्षणमा व्यवस्थापन; खादा-फलफूल आदर हो, नगद होइन
क्षमता र यसको सीमातालिम पाएको मात्र गर्ने; रेफरल-रेखा चिन्ने; आफ्नो प्रभावकारिता हेर्ने (C.2)घण्टौंसम्म तपाईं एक्लै «मानसिक स्वास्थ्यको मान्छे», क्षमता नाघ्ने प्रलोभन नै यो पेसाको नैतिक परीक्षा हो
भेदभावहीनताजात, धर्म, लिङ्ग, यौनिकता, अपाङ्गता, हैसियतका आधारमा विभेद निषेध (C.5)नेपालले थप्ने परीक्षा जात हो: हरेक सेवाग्राहीलाई उही चियाको कप, उही कुर्सी, उही स्पर्श
अभिलेख र इमानदारीसही, सुरक्षित, कोड-सहितको अभिलेख; योग्यताको इमानदार प्रस्तुति (A.1.b, C.4)«परामर्शकर्ता» ≠ «डाक्टर»: समुदायलाई पदवी बढाउन नदिने

Template in the CTEVT course pack: the Nepali informed-consent form (Nepali_Psychosocial_Informed_Consent_Form) covers exactly what this row requires: voluntary participation and the right to stop, confidentiality and its legal/safety limits, written consent before sharing information, referral possibility, no guaranteed outcome, and guardian signature for minors. Practise explaining every line aloud in plain Nepali.

सीटीईभीटी कक्षा-सामग्रीको ढाँचा: नेपाली सुसूचित-सहमति फारमले यही हरफले माग्ने सबै कुरा समेट्छ: स्वैच्छिक सहभागिता र रोक्ने अधिकार, गोपनीयता र यसका कानुनी/सुरक्षा सीमा, सूचना बाँड्नुअघि लिखित सहमति, रेफरलको सम्भावना, परिणामको ग्यारेन्टी नहुने, र नाबालिगका लागि अभिभावकको हस्ताक्षर। हरेक हरफ सरल नेपालीमा बोलेर बुझाउने अभ्यास गर्नुहोस्।

Self-care is an ethical duty, not a luxury (ACA C.2.g: impairment). Listening to trauma wears the listener: secondary traumatic stress and burnout (exhaustion, cynicism, dread of clients) impair the service. The curriculum's professionalism list is your maintenance schedule: regular supervision · peer support · reading and refresher training · reasonable caseload · the same sleep, movement, boundaries and connection you prescribe to clients · care-for-caregiver training · and knowing when to pause practice. Growth: read journals, consult seniors, join professional associations, attend ToT and higher studies, advocate for counselling services.

आत्म-हेरचाह विलासिता होइन, नैतिक कर्तव्य हो (एसीए C.2.g)। आघात सुन्दा सुन्नेको मन पनि खिइन्छ, द्वितीयक आघात-तनाव र बर्नआउट (थकान, तिक्तता, सेवाग्राही देख्दै डर) ले सेवा नै बिगार्छ। पाठ्यक्रमको व्यावसायिकता-सूची तपाईंको मर्मत-तालिका हो: नियमित सुपरिवेक्षण · सहकर्मी-साथ · अध्ययन र पुनर्ताजगी तालिम · उचित केस-भार · सेवाग्राहीलाई सिफारिस गर्ने निद्रा-चाल-सीमा-सम्बन्ध आफैंले पनि · हेरचाहकर्ता-हेरचाह तालिम · र कहिले अभ्यास रोक्ने भन्ने जानकारी। विकास: जर्नल पढ्ने, वरिष्ठसँग सल्लाह, पेसागत संघमा आबद्धता, टीओटी र उच्च अध्ययन, परामर्श-सेवाको वकालत।

Ethical dilemmas: argue each sideनैतिक दुविधा, दुवै पक्षमा तर्क गर्नुहोस्

1) Your cousin's wife books a session. 2) A 15-year-old discloses abuse but begs you to tell no one. 3) A client's father offers you a goat at Dashain. 4) A client with psychosis refuses referral and the family asks you to "just keep counselling him". For each: which principles collide, what does the code say, and what do you actually do in a Nepali district?

१) आफ्नै दाइको बुहारीले सत्र माग्छिन्। २) १५ वर्षे किशोरले दुर्व्यवहार खुलाउँछ तर कसैलाई नभन्न बिन्ती गर्छ। ३) दसैंमा सेवाग्राहीका बुबाले खसी दिन खोज्छन्। ४) मनोविकृति भएका सेवाग्राही रेफरल मान्दैनन्, परिवार «परामर्श मात्र गरिदिनुस्» भन्छ। हरेकमा: कुन सिद्धान्त जुध्छन्, संहिता के भन्छ, नेपाली जिल्लामा व्यवहारतः के गर्नुहुन्छ?

The APA's five principles, and a ladder for hard decisionsएपीएका पाँच सिद्धान्त, र कठिन निर्णयको भर्‍याङ

CTEVT PSC curriculumसीटीईभीटी पाठ्यक्रम

The class notes teach the American Psychological Association code alongside the ACA's. Its five general principles are aspirations (what a good counselor reaches for); its ethical standards are enforceable rules. The seven working principles above are the standards in daily clothes.

कक्षा-नोटले एसीएसँगै अमेरिकन साइकोलोजिकल एसोसिएसन (एपीए) को संहिता पनि पढाउँछ। यसका पाँच सामान्य सिद्धान्त आकांक्षा हुन् (असल परामर्शकर्ताले के खोज्छ); नैतिक मानक लागू हुने नियम हुन्। माथिका सात कार्य-सिद्धान्त तिनै मानकको दैनिक रूप हुन्।

PrincipleIn one lineWhere it bites in Nepal
A · Beneficence and nonmaleficenceDo good, and above all do no harm; look after your own burnout before it reaches the clientOne counselor for a whole district: rest is part of the job
B · Fidelity and responsibilityBe trustworthy, know your role, own your duty to the communitySay clearly what you are and are not; keep the referral promise
C · IntegrityHonest, accurate, no deception or inflated credentials"Counselor" stays "counselor" on the signboard
D · JusticeFair access and equal quality for everyone; watch your own biasCaste, language, distance from the road
E · Respect for rights and dignityPrivacy, self-determination, cultural identityThe client decides, even when the family speaks first
सिद्धान्तएक वाक्यमानेपालमा कहाँ ठोक्किन्छ
A · हितकारिता र हानि नगर्नुभलो गर्ने, सबैभन्दा पहिले हानि नगर्ने; आफ्नो बर्नआउट सेवाग्राहीसम्म पुग्नुअघि सम्हाल्नेपूरै जिल्लाका लागि एक परामर्शकर्ता: आराम पनि कामकै अंश
B · विश्वसनीयता र जिम्मेवारीभरपर्दो हुने, आफ्नो भूमिका चिन्ने, समुदायप्रतिको दायित्व स्वीकार्नेआफू के हो, के होइन प्रस्ट भन्ने; रेफरलको वाचा पूरा गर्ने
C · निष्ठाइमानदार, सही, छल वा बढाइएको योग्यता होइनसाइनबोर्डमा «परामर्शकर्ता» नै रहन्छ
D · न्यायसबैलाई समान पहुँच र समान गुणस्तर; आफ्नै पूर्वाग्रह हेर्नेजात, भाषा, सडकबाट टाढा हुनु
E · अधिकार र मर्यादाको सम्मानगोपनीयता, आत्मनिर्णय, सांस्कृतिक पहिचानपरिवारले पहिले बोले पनि निर्णय सेवाग्राहीकै

Confidentiality's three mandatory limits, in the APA's words: imminent danger to self or others (the "duty to warn"), suspected abuse or neglect of a child, elder or vulnerable adult, and a binding legal order. When a dilemma has no clean answer, climb the ladder: (1) name the conflict precisely, code against law against client wish; (2) map the context: culture, vulnerability, power, who else is affected; (3) consult: the code, the law, your supervisor; (4) list the options and weigh each one's consequences; (5) act, and write down what you decided and why.

गोपनीयताका तीन अनिवार्य सीमा, एपीएकै शब्दमा: आफू वा अरूलाई तत्काल खतरा («चेतावनी दिने कर्तव्य»), बालबालिका, वृद्ध वा जोखिममा रहेका वयस्कमाथि दुर्व्यवहार वा हेलाको शङ्का, र बाध्यकारी कानुनी आदेश। दुविधाको सफा उत्तर नहुँदा भर्‍याङ चढ्नुहोस्: (१) द्वन्द्व ठ्याक्कै नाम दिने, संहिता, कानुन र सेवाग्राहीको चाहनाबीच; (२) सन्दर्भ हेर्ने: संस्कृति, जोखिम, शक्ति, अरू को प्रभावित; (३) सल्लाह लिने: संहिता, कानुन, सुपरभाइजर; (४) विकल्प लेखेर हरेकको परिणाम तौलने; (५) गर्ने, र के निर्णय गरियो, किन, लेखेर राख्ने।

Key pointsमुख्य बुँदा
  1. Client welfare first, informed consent, confidentiality with its limits, boundaries, competence, nondiscrimination, honest records: the seven working principles.
  2. Confidentiality yields only to imminent danger, child abuse, or a legal order, and then only the minimum needed.
  3. Self-care is an ethical duty: supervision, rest and boundaries keep the counselor safe for the client.
  1. सेवाग्राहीको हित पहिलो, सुसूचित सहमति, सीमासहितको गोपनीयता, सीमा, क्षमता, भेदभावहीनता, इमानदार अभिलेख: सात कार्य-सिद्धान्त।
  2. गोपनीयता तत्काल खतरा, बाल-दुर्व्यवहार वा कानुनी आदेशमा मात्र झुक्छ, त्यसमा पनि न्यूनतम मात्र।
  3. आत्म-हेरचाह नैतिक कर्तव्य हो: सुपरिवेक्षण, आराम र सीमाले परामर्शकर्तालाई सेवाग्राहीका लागि सुरक्षित राख्छन्।
Quick checkछिटो जाँच

Three friendly questions to settle what you just read. This is reassurance, not a test: a wrong tap is part of learning, and you can try again.भर्खर पढेको कुरा सम्झन सघाउने तीन सहज प्रश्न। यो परीक्षा होइन, ढुक्क भएर सिक्ने अभ्यास हो: गलत छनोट पनि सिकाइकै अंश हो, फेरि प्रयास गर्न पाइन्छ।

Confidentiality may be broken when:गोपनीयता कहिले तोड्न मिल्छ?

In a village where everyone knows you, dual relationships are:सबैले चिन्ने गाउँमा दोहोरो सम्बन्ध:

Counselor self-care is:परामर्शकर्ताको आत्म-हेरचाह:

Learn moreथप सिक्नुहोस्

Pick one, not all.सबै होइन, एउटा रोज्नुहोस्।

CodeACA Code of Ethics: sections A, B, C: the document in the CTEVT course pack; read A and B before your first client.तपाईंकै कोर्स-प्याकको दस्तावेज; पहिलो सेवाग्राहीअघि A र B पढ्नुहोस्।
Video · 15 minEverything you think you know about addiction is wrong: an ethics lesson disguised as an addiction talk: connection over judgment. Its "connection" thesis is contested; take it as a lens, not a finding.कुलत-प्रवचनभित्र लुकेको नैतिकता-पाठ: फैसला होइन, जडान। यसको «जडान» तर्कमा विवाद छ; यसलाई प्रमाण होइन, एउटा दृष्टिकोण मानेर हेर्नुहोस्।
BookIrvin Yalom, The Gift of Therapy: 85 short chapters of humane craft wisdom; read one per day.मानवीय सीपका ८५ छोटा अध्याय; दिनको एउटा पढ्नुहोस्।

Learning about the mind can stir the mind. If something here sat heavily, saying it aloud to someone you trust helps.मनका कुरा पढ्दा मन नै हल्लिन सक्छ। कुनै कुरा गह्रौं लाग्यो भने भरपर्दो मान्छेलाई भन्दा हलुका हुन्छ।